Zuckerbrot und Peitsche oder doch lieber eine inspirierende Ansprache halten? Wie werden Mitarbeitende dazu gebracht, ihre Aufgaben gut zu erledigen und Verantwortung zu übernehmen? Prof. Dr. Marco Furtner erklärte am CAS Leadership and Inclusion weshalb intrinsische Motivation zu besseren Leistungen führt und wie Führungskräfte es schaffen, ihre Mitarbeitende zu beflügeln.
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Neue Technologien werden unsere bekannte Landschaft verändern und auch grosse Auswirkung auf die Cybersicherheit haben. Wie können wir die Weichen stellen, damit wir das grosse Potenzial dieser Technologien und Märkte erschliessen können? Marcel Zumbühl hat die Teilnehmenden am RoBe-Mittagstalk auf eine Tour durch die Spielfelder der Zukunft mitgenommen: Künstliche Intelligenz, Metaverse, Quantencomputing und Partizipative Sicherheit.
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Das Thema Nachhaltigkeit hat unzählige Facetten. Es beinhaltet Wirtschaft, Gesellschaft Konsumverhalten und vieles mehr. Die Alumni/-ae Gruppen der Business School Rochester-Bern Executive Programs und der Universität Bern haben sich deshalb zusammengetan und einen Event organisiert, bei dem die Nachhaltigkeit aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet wurde.
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Dani Arnold klettert alle drei Grate am legendären Salbitschijen am Stück in unter 10 Stunden und stellt damit einen weiteren Rekord auf.
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Persönliche Weiterentwicklung als Führungsperson und Förderung einer gemeinsamen Firmenkultur bilden das Ziel von unserem CAS Leadership & Inclusion. Im Zentrum der universitären Weiterbildung stehen Kommunikationsstärkung, Führungsfestigung und Diversitätsförderung.
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Über den Klimawandel wird viel gesprochen, aber noch viel zu wenig getan, sagt Prof. Dr. Karl Schmedders, Professor für Finanzen beim IMD Schweiz und bei Rochester-Bern. Er sieht vor allem die Politik und die Wirtschaft in der Pflicht.
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Viele Schweizer KMU sind sich der Trageweite der digitalen Transformation nicht genügend bewusst. Dadurch riskieren sie, disruptive Entwicklungen zu verpassen und nicht mehr wettbewerbsfähig genug zu sein. Ein erster Schritt, um digital fit zu werden, besteht darin, eine umfassende digitale Strategie zu erarbeiten.
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Gerade in der heutigen schnelllebigen Welt ist es wichtig, dass sich Mitarbeitende konstant weiterentwickeln und neues Wissen erwerben. Mentoringprogramme sind ein geeignetes Tool, um Personen auf ihrem Karriereweg zu fördern und als Unternehmen wettbewerbsfähig zu bleiben.
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Welche Weiterbildung ist die richtige für mich? Was kann ich von dem Lehrgang erwarten? Wie nehme ich am meisten mit? André Forrer, Geschäftsführer von Coiffure Suisse und Absolvent des CAS Wirksames KMU-Management gibt Antworten.
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RoBe Alumnus Thierry Kneissler ist CO-Founder des äusserst erfolgreichen Zahlungstools Twint. Am Ted-Talk Biel erzählt er, wie wichtig es ist, Veränderung gegenüber offen zu sein und wie seine Erfahrung bei Twint ihm dabei geholfen hat.
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Vielen Unternehmen sind die Risiken der digitalen Welt nicht bewusst und entsprechend schlecht ausgerüstet. Dabei sind Cyberangriffe eine reale Gefahr und die Abhängigkeit von IT und vom Internet steigt. Prof. Dr. Marc K. Peter empfiehlt einige grundlegende Massnahmen für mehr Cybersicherheit.
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Das Empire State Building bestaunen, ein Spaziergang im Central Park und eine Fahrt über die Brooklyn Bridge. Für RoBe Alumnus David Hehlen ist dies Realität. Seit November 2022 ist er als Corporate Advisor bei der UBS in den USA tätig. Er erzählt, was es bedeutet, im Ausland zu arbeiten und wie der RoBe EMBA ihn auf das Abenteuer vorbereitet hat.
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Mit diesem Studentenblog werde ich Sie in den nächsten Monaten auf meine Lernreise mitnehmen. Und in diesem ersten Beitrag werde ich Ihnen den Zusammenhang zwischen meinem Studienbeginn und einer Risikokurve mit hoher Volatilität erklären.
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Der Fachkräftemangel hat die Schweiz fest im Griff. Ein nachhaltiger Lösungsansatz könnten diversitätsfördernde Unternehmenskulturen sein, welche Mitarbeitenden aller Geschlechter, Altersgruppen und Nationalitäten gerecht werden. Rochester-Bern Executive Programs packt das Thema mit dem deutschsprachigen CAS-Studiengang «Leadership and Inclusion» an.
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Wer besser verhandelt, kommt auch besser durchs Leben. Gerade für Führungskräfte sind Verhandlungskompetenzen kein «nice to have» mehr, sondern unverzichtbar. Wie zielführendes und effizientes Verhandeln geht, erklärt Experte Jochen Luksch.
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Management- und Führungskompetenzen sind im Job und als Eltern gefragt. 2022 schloss ich erfolgreich einen Rochester-Bern Executive MBA ab. Meine Erfahrungen zeigen, dass die ganze Familie davon profitiert, wenn Mami oder Papi wieder die Schulbank drückt.
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VUCA – Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity beschreibt wunderbar den Zeitgeist und wie sich das Leben in der heutigen Gesellschaft anfühlt. Gerade Führungskräfte sind oft starken Belastungen ausgesetzt und müssen viel Resilienz besitzen, um ihren Alltag zu meistern.
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Vor einem Publikum zu sprechen, braucht Mut. Eine zusätzliche Herausforderung sind Online-Meetings, bei denen es noch schwieriger ist, die Zuschauenden mitzureissen. Sibylle Sommerer ist Inhaberin der Speak GmbH und gibt Tipps, wie auch der digitale Auftritt gelingt.
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